关于学生实习成绩考核的几点规定

    1、凡教学计划规定的各类实习（不含专程参观、考察），均应进行考核，评定实习成绩。实习成绩不及格的学生，不能获毕业文凭。

    2、实习成绩应根据实习大纲（计划）的要求及学生的实习报告和作业进行评定，一般在现场进行。考核方式由指导教师确定，可采用评阅实习报告或作业、笔试、口试等形式。考核时应有实习单位的指导人员参加，或征求他们的书面鉴定意见作参考。在评定实习成绩时，应兼顾学生在实习中的思想表现。

    3、实习成绩的评定采取优秀、良好、中等、及格、不及格五级记分。实习成绩不及格或因故未参加实习者，须重新实习或补实习，并须考核及格。重新实习或补实习可在暑假或毕业后一年内进行，所需费用由本人自理。在评定奖学金时，应把本年度实习成绩是否优秀或良好，列为评比内容之一。

    4、学生在实习期间，累计请假天数超过该次实习总天数三分之一者，须补足所缺的实习内容，方可参加考核，并须考核及格或取得及格以上成绩。

    5、指导教师是学生实习成绩考核的主要组织者和实施者，应抱着对学生负责的态度，认真、严肃地搞好考核工作。实习期间，指导教师应经常抽查学生的实习记录，指导和督促学生写好实习报告。对未提出实习报告或未完成实习作业的学生，不予考核和评定实习成绩。考核完毕后，指导教师应及时将成绩送交分院登记入册，报教学办公室备案。同时，实习教师应于实习结束后一周内，将实习考核情况连同整个实习情况（包括实习过程、实习评价、问题和建议等）写出书面总结，经教研室通过和分院主管领导审阅，并送一份到教学办公室备案。

    6、学生实习及其考核，是一项重要的教学管理内容，各分院主管教学的领导应积极予以指导和过问，随时了解情况，解决问题，总结经验，奖励先进，鞭策后进，以使教学实习真正起到应有的作用。